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“灵活就业女性”何时退休?2022年“新规”发布:退休年龄已明确

引言 近几年来,随着60后70后的职工陆续退休,养老金成为了百姓们口中的热议话题。之前由于社保体系还不够完善,只有那些有单位的职工才可以缴纳社保,自由职业者是无法为自己缴纳社保...


引言

近几年来,随着60后70后的职工陆续退休,养老金成为了百姓们口中的热议话题。之前由于社保体系还不够完善,只有那些有单位的职工才可以缴纳社保,自由职业者是无法为自己缴纳社保的。现如今社保制度越来越完善,自由职业者也可以自行缴纳社保了,不过缴纳社保是有一定期限要求的。那么“灵活就业女性”何时退休?相关部门给出答复,你达到要求了吗?

一、社保制度逐渐完善

我国职工退休年龄相关的规定,自出台之后便没有进行更改,沿用至今,这也让很多人对于退休年龄的界定认知比较模糊。近年来,因为我国人口结构问题严峻,有关部门准备出台延迟退休政策,对此我国的有关部门也专门发了通告,从今年开始,那些自由职业者的退休年龄将进一步明确。

养老问题在我国一直都是热门话题,在上个世纪,很多人都抱着“养儿防老”的养老态度。但随着社会的发展,人们的经济压力逐渐增大,这让很多老人将养老的希望从儿子的身上,转移到了有关部门的身上。

大家在工作时按部就班的工作,及时的缴纳社保,在退休之后每月都可以领到退休金。有了退休金以及自己工作时的积蓄,老年生活的基本开支也就不成问题了。如果在退休之后,身体的健康出现问题,也有医疗保险可以报销费用,不用再为高额医药费担心。

二、灵活就业人群的退休时间

我们大家都知道,要想在退休之后,能够领取到有关部门发放的养老金,在工作时最起码要缴纳满15年的社保,如果时间不够是无法领取到养老金的。除了,缴纳社保的年限之外,对退休人员的年龄也有一定的要求,年龄达到相关的标准,并且经过有关部门的退休认证,才可以正式退休。

我国对于退休年龄的规定,一直都是女性职工在年满50周岁时,才可以退休,女干部则要等到55周岁才可以退休。而男性职工不分普通职工以及干部,统一在60周岁时退休。虽然,有关部门对于女性普通职工,以及女干部的退休年龄有差别要求,但在现实工作当中经常会遇到,无法区分是女职工还是女干部的情况。

平时采用的区分方法便是看职工在退休之前所从事的工作,如果是以脑力劳动为主,就认为是女干部,如果是以体力劳动为主,则会被认定为女职工。女干部主要以脑力劳动为主,随着年龄的增长并不影响及思考以及判断,反而会增加工作的经验以及相关的学术知识,所以这类人群的退休年龄较晚。

大多数的女性自由职业者,就业的方式非常灵活,而她们在企业当中主要从事体力劳动,所以按照相关的规定来看,灵活就业的自由职业者们的退休年龄应该为50周岁。

在今年,有关部门发布的规定当中明确表示:只要自由职业者,在工作时满足了连续15年缴纳社保,并且在某公司的岗位上连续工作超过10年之久,在50周岁时便可以退休领取到养老金。对于那些工龄不满10年的自由职业者而言,只要能够通过有关部门规定的最低社保缴纳标准,同样也可以在50周岁时向有关部门申请退休。

在我国的众多省市当中,四川省对于灵活就业人群领取养老金的要求更加宽松。只要连续缴纳满15年的社保,年龄达到50周岁时就可以向有关部门提出退休申请,对某一岗位工作年限并没有具体要求。

不过就从目前我国的人口状况来看,由于人口老龄化情况越来越严重,延迟退休政策已经在有关部门的实施计划当中。不过,任何一项政策的制定到落地实施都需要一定的时间,所以说延迟退休政策一定会出台的,只是时间早晚的问题。

目前这项工作已经接近计划尾声了,在很多地区已经开展了延迟退休的试点工作。按照这样的大趋势来看,日后不论是哪一类工作人群的退休年龄将都会有所后延。

但是在当前的试点工作阶段,主要针对的是那些企事业单位的职工,对于自由职业者群体,目前还可以自主选择是否延迟退休,如果不想退休,可以向有关部门申请延迟退休。不过,日后随着我国延迟退休政策的逐步实施,灵活就业群体的退休年龄也将有可能会延迟。

结语

除了年龄的要求之外,对于这一群体,很多省份都有工龄上的要求,如果工作年龄没有达到标准,日后想要领取到有关部门的退休金、养老金是有一定困难的。



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